【AMIEの働き方のルール解説】

ここでは、AMIE CORPORATIONの働き方のルールを解説していきます。
社員、アルバイト、パートスタッフの皆さんには『労働条件通知書』等で一度お伝えしているのですが、一度聞いただけでは分かりづらい部分もありますので、分からない事がある度、このページで確認してください。

AMIE CORPORATIONには明確な給与ルールがあります。

〜AMIE給与の基本的な考え方〜（正社員・時短社員）

（基本給）＋（役職手当）＋（固定残業手当）＋（業務手当）
＝（基本最低給与）＋（売上手当）
＝（総支給額）

【基本給】
国の最低賃金によって最低金額が決まります。
2025年11月からは基本給（正社員）198000円〜

【役職手当】
役職が付くと手当が付きます。
商品係：5000円
スタイリスト手当：5000円
主任手当：15000円
・・・etc

【固定残業手当】
美容師はレッスンや掃除など営業時間外の労働も多い為、あらかじめ残業代を手当として支給しています。
＊スタッフによって金額が違いますが、ほとんどの場合、毎日1時間ほど残業しても大丈夫なぐらいの手当をイメージしています。

【業務手当】
『競業避止義務』を守っていただく為の手当です。
お客様が居ないアシスタントのうちは金額が低く、スタイリストになると年々上がっていきます。
会社のお客様の情報漏洩、勧誘、引き抜きなどは法律によって罰せられます。

【売上手当】
会社規定によって定められた比率で、技術売上からインセンティブが発生します。

＊美容師＊
指名売上
アシスタント→7%
Jrスタイリスト→８％
スタイリスト→９％
役職者→10％

フリー売上→5％

＊アイデザイナー・ネイリスト＊
指名売上
1年目→5％
2年目→7％
3年目→8％
9年目〜→9％
役職者→10%
フリー売上→3％

▼共通事項▼
【指名技術売上80万以上は10万円につき１％上乗せ】
80万→11%
90万→12%
100万→13%
110万→14%
120万→15%
130万→16%
140万〜→17%

【総支給額】
ここの金額が会社から個人に対して支給されている金額です。
総支給額から、各種保険、各種税金、AOクラブ*代が差し引かれて、残りの金額が『手取り金額』となります。

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*AOクラブって？
AOクラブとは、AMIE CORPORATION独自のシステムで、会社での積立金のようなものになります。
毎月差し引かれるAOクラブ代は全てしっかりと保管されていて、全てスタッフの為に使われます。
（各種ご祝儀、香典、レクレーション、忘年会費、入社式会場費＆会食、社員旅行など）
尚、状況に応じて、一定期間使用しなかったAOクラブ代は、支払った金額に応じて残りを
しっかりと返金しています。
また、スタッフが美容商品をAO代で購入する場合、一旦、会社のAOクラブがメーカーに対して立て替えて先払いしてくれています。

【毎月の公休について】

☆3月、4月、5月、6月、７月、8月、9月、10月、11月
月に8回（月曜日店休日＋公休）

☆1月
月に8日（正月休み＋月曜日店休日＋公休）

☆2月
月に7日（月曜日店休日＋公休）

☆12月
月に7日（大晦日＋月曜日店休日＋公休）＊1日分の休日出勤手当付き

＊土日の公休利用は基本的に不可
＊祝日の公休利用は店長、幹部に要相談

【有給休暇について】

☆入社半年経過後より、年間５日必ずとって下さい。
☆最大10日まで取得出来ます
＊入社日によって有休回数がリセットされる日が異なりますので、ご注意下さい。

☆年間5日間は土日祝日、どこでとっても大丈夫ですが、有休希望スタッフが重なった場合、店長幹部の判断で認められない場合もあります。